International Women’s Day 2025 bei Bitpanda

Historisch gesehen war die Finanzwelt voller Hürden, die Frauen benachteiligten – von Gehaltsunterschieden über fehlende Führungsrollen bis hin zu begrenztem Zugang zu finanzieller Bildung. Bis in die 1970er-Jahre brauchten Frauen in manchen Ländern die Zustimmung eines Mannes, um ein Bankkonto zu eröffnen oder einen Kredit aufzunehmen.

Auch Krypto und Fintech waren anfangs stark von diesem Ungleichgewicht geprägt – und noch immer gibt es viel aufzuholen: Nur ein Drittel der Krypto-Investor:innen in entwickelten Ländern sind Frauen (Gemini, 2022), und bei Fintech-Gründer:innen liegt ihr Anteil weltweit bei gerade einmal 15% (Carta, 2024).

Doch der Wandel ist in vollem Gange. Immer mehr Frauen prägen die Finanz- und Kryptowelt – nicht nur als Teilnehmerinnen, sondern als Führungskräfte, Investorinnen und Innovatorinnen. Dieser Wandel und Gemeinschaftssinn waren der Auslöser für die Gründung unserer „Women in Tech”-Initiative bei Bitpanda.

Women in Tech: Die Bewegung bei Bitpanda

2022 rief eine Gruppe engagierter Kolleginnen die Initiative „Women in Tech” bei Bitpanda ins Leben. Ihr erster Schritt: ein interner Workshop, bei dem Frauen aus dem Unternehmen offen über ihre Erfahrungen sprachen. Dabei ging es um berufliche Entwicklung, die richtige Unterstützung, Herausforderungen und persönliche Chancen.

Chloé, Entwicklerin:
„Zum ersten Mal hatten wir einen Raum nur für uns – um Herausforderungen zu besprechen, aber auch unsere Erfolge zu feiern. Die Energie im Raum war unglaublich!“

Eine zentrale Frage war: Fühlst du dich ausreichend unterstützt, um deine Skills weiterzuentwickeln und den nächsten Karriereschritt zu machen? Falls ja, wie? Falls nein, was fehlt?

Die Antworten machten deutlich: Die Ambition war da, aber oft fehlte die richtige Unterstützung. Egal ob Führungsaufgaben, technische Rollen oder mehr Selbstbewusstsein beim öffentlichen Sprechen – der Wunsch nach Mentoring und strukturiertem Karriereaufbau war groß.

Von Gesprächen zu Taten: Das Mentoring-Programm

Aus dieser Erkenntnis heraus startete das Team von „Women in Tech” zwei große Initiativen: ein offizielles Mentoring-Programm und Brainfood+, eine erweiterte Version des monatlichen Knowledge-Sharing-Events Brainfood.

Barbara, Senior Program Managerin und Co-Organisatorin von Brainfood+:
„Brainfood hat spannende Diskussionen angestoßen. Aber es wurde klar, dass Frauen in Tech mit besonderen Herausforderungen kämpfen, die oft überhört werden. Brainfood+ gibt ihnen einen Raum, um Erfahrungen auszutauschen, sich zu vernetzen und Veränderungen anzustoßen.“

Das Mentoring-Programm bietet gezielte Unterstützung im Produkt- und Tech-Bereich. Seit dem Start wurden über 30 Frauen dabei begleitet, ihre Führungsqualitäten zu stärken, ihre Karrieren voranzutreiben und sich in Bereichen wie Public Speaking weiterzuentwickeln.

Elif, Experience Design Managerin und Mitinitiatorin des Programms:
„Viele wünschen sich ein:e Mentor:in, trauen sich aber nicht, danach zu fragen. Unser Ziel war es, Frauen das Selbstvertrauen zu geben, ihre Chancen zu ergreifen – und das haben wir geschafft.“

Alina, Associate Content Designerin:
„Seit April 2024 habe ich regelmäßige Mentoring-Sessions zu Datenanalyse, Karriereentwicklung und Priorisierung. Meine Mentorin und ich haben viele Überschneidungen gefunden, sodass wir uns auch bei Business-Themen gegenseitig unterstützen können. Das Programm hat nicht nur meine Skills verbessert, sondern ich konnte auch mein Netzwerk im Produktbereich ausbauen und die Zusammenarbeit zwischen Data und UX intensivieren.“

Ein Arbeitsumfeld, in dem alle wachsen können

Die „Women in Tech”-Initiative ist nur ein Teil unserer umfassenden Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-Strategie. Unser Ziel: ein Umfeld, in dem alle – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft – ihr Potenzial entfalten können.

So machen wir's möglich:

• Learning Days: Ein ganzer Tag nur für Weiterbildung – ohne Ablenkung durch den Arbeitsalltag.
• Workshops: Praxisnahes Lernen mit neuen Technologien und kreativen Lösungsansätzen.
• Sichtbarkeit und Repräsentation: Frauen in Tech erhalten gezielt Möglichkeiten, bei Branchenevents zu sprechen und sich als Führungskräfte weiterzuentwickeln.

Doch unser Engagement geht über das Arbeitsumfeld hinaus: Mit intuitiven Tools, niedrigen Mindestbeträgen und kostenlosen Bildungsangeboten machen wir Investieren für alle zugänglich – und geben Menschen das Selbstvertrauen, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.

Lindsay Ross, Chief Human Resources Officer:
„Barrieren zu überwinden – sei es beim Investieren oder in der Karriere – bedeutet, Menschen die richtigen Werkzeuge, das nötige Wissen und das Selbstvertrauen zu geben, um ihre Zukunft selbst zu bestimmen.“

Schritte in Richtung finanzielle Unabhängigkeit

Finanzielle Unabhängigkeit beginnt damit, die eigenen Finanzen in die Hand zu nehmen. Während die Branche immer inklusiver wird, bleibt sie ein wichtiger Schlüssel für langfristige Sicherheit. Wir alle stehen auf unserem finanziellen Weg vor Herausforderungen – aber mit dem richtigen Wissen und den passenden Möglichkeiten können wir unser Vermögen aufbauen und klug verwalten.

Deshalb lohnt es sich, so früh wie möglich damit anzufangen. Je eher du startest, desto mehr Optionen hast du – sei es fürs Sparen, langfristiges Investieren oder den Aufbau eines finanziellen Sicherheitsnetzes.

So kannst du starten:

1. Lerne die Grundlagen

Zu verstehen, wie Geld funktioniert, ist der erste Schritt, um selbstbewusst finanzielle Entscheidungen zu treffen. Nutze kostenlose, leicht verständliche Ressourcen, die dir das Investieren, die Budgetierung und den Vermögensaufbau näherbringen.. Plattformen wie die Bitpanda Academy bieten einfache Guides zu Krypto, Aktien und ETFs – so kannst du fundierte Entscheidungen treffen, ganz ohne Finanzstudium.

Für einen strukturierten Ansatz ist der Bitpanda Money Matters Guide die ideale Ergänzung. Diese Blogserie baut auf den Grundlagen auf und liefert praktische Tipps zu Vermögensaufbau, finanziellen Zielen und smarten Investitionsstrategien – klar, umsetzbar und einfach verständlich.

2. Starte klein und bleib dran

Du brauchst kein großes Kapital, um mit dem Investieren zu beginnen. Fang mit einem Betrag an, mit dem du dich wohlfühlst – selbst wenn es nur ein paar Euro im Monat sind. Mit einem Sparplan investierst du regelmäßig kleine Beträge, ohne dich um den „perfekten“ Zeitpunkt für den Einstieg kümmern zu müssen.

3. Umgib dich mit den richtigen Menschen

Von anderen zu lernen, kann einen großen Unterschied machen. Werde Teil von Netzwerken oder Online-Communities wie Ladies in Blockchain oder Women Who Code, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und Unterstützung zu finden. Falls du lieber in deinem eigenen Tempo lernst, können Podcasts wie Financial Feminist oder Girls That Invest genau das Richtige für dich sein – und es gibt viele weitere hilfreiche Ressourcen, die zu dir passen könnten.

4. Lass dich nicht von Mythen aufhalten

Viele Frauen zögern, in Finanzmärkte oder Krypto zu investieren, weil sie denken, es sei zu kompliziert. Die Wahrheit ist: Du musst keine Expertin sein, um loszulegen. Plattformen wie Bitpanda sind speziell für Einsteiger entwickelt – sie machen es dir leicht, in deinem eigenen Tempo zu kaufen, zu verkaufen und dazuzulernen.

Das Wichtigste? Einfach anfangen. Je früher du die Kontrolle über deine finanzielle Zukunft übernimmst, desto mehr Freiheit und Sicherheit hast du langfristig.

Ausblick

Unsere Arbeit endetnicht mit dem Internationalen Frauentag 2025. Die „Women in Tech”-Gruppe bleibt aktiv und organisierte unlängst eine besondere Brainfood+-Session. Das Event fand in unserem Headquarter statt und wurde live gestreamt, um inspirierende Frauen aus dem Bitpanda-Team zusammenzubringen. Sie sprachen über ihre Karrierewege, Herausforderungen und Erfolge und zeigten, wie wertvoll unterschiedliche Perspektiven sind. Die offenen Diskussionen und persönlichen Geschichten ermutigten andere, ihren eigenen Weg zu gehen.

Der nächste große Schritt? Daughters’ Day. An diesem Tag laden wir junge Mädchen ein und geben ihnen die Chance, erste praktische Einblicke in Berufe aus Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) zu gewinnen.