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Dass wir planen, unser Engineering Team bei Bitpanda zu vergrößern, ist längst kein Geheimnis mehr. Unser jüngster Neuzugang wird uns auf dieser Reise unterstützen. Wir freuen uns anzukündigen, dass João Luís die Rolle als VP of Engineering übernimmt.

João trat unserem Team erst kürzlich mit dem Ziel bei, eine erstklassige Organisation der Engineering-Ressourcen auf die Beine zu stellen, um Bitpanda beim weiteren Wachstum zu unterstützen. “Der Aktienmarkt und Kryptowährungen sind meine Leidenschaft, weshalb ich mich auch riesig freue, Bitpanda auf der Mission zu begleiten, das Investieren für alle zugänglich zu machen.”  

In seiner neuen Rolle wird João für alle Bitpanda Engineering Hubs verantwortlich sein und den Grundstein für das weitere Wachstum unserer Engineering-Abteilung legen. Das Ziel ist es, diese zu verdreifachen und auf mehr als 350 Mitarbeiter anwachsen zu lassen sowie Produktentwicklungsprozesse und unsere Softwarearchitekturen zu skalieren. “Neben der Frage, wie wir genügend Talente und funktionierende Remote Working-Lösungen finden, wird es vermutlich die größte Herausforderung sein, die fortschreitenden technologischen Anforderungen unserer Produkte weiterhin erfüllen zu können”, kommentiert João bezüglich seiner Pläne für das Unternehmen.

João studierte Computerwissenschaften mit dem Schwerpunkt auf Angewandter Mathematik und schloss dieses mit einem BSc ab. Anschließend machte er einen postgradualen Lehrgang im Bereich Business Management und konnte seitdem 10 Jahre Erfahrung als Technical Manager sowohl bei privaten als auch börsennotierten Unternehmen der Softwarebranche sammeln. João kommt ursprünglich aus Porto, Portugal, wird seinen Lebensmittelpunkt aber im September in die Bitpanda-Stadt Wien verlegen.

Du möchtest auch ein Panda werden? Wir sind auf der Suche nach Leuten, die bereit sind, ab Tag 1 einen Unterschied zu machen. Und das Beste daran? Wir expandieren in Windeseile und suchen nach Talenten in Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Spanien, der Türkei, Italien und Polen.

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