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Judy es una de nuestras creadoras de contenidos para Bitpanda Blog y Bitpanda Academy. Escribe sobre varios temas relacionados con las tecnofinanzas y las finanzas personales, además de traducir documentos, ya que habla con fluidez tanto alemán como inglés. A pesar de ser uno de los miembros más antiguos de nuestro equipo, Judy (45) comenta que no se avergüenza de su edad y la considera una cualidad positiva en lugar de un obstáculo.


"Mi edad no importa y me tratan igual que a cualquier otro empleado."

Así pues, ¿en qué se diferencia tu entorno de trabajo del de otras empresas más "tradicionales" para las que has trabajado en el pasado?
¡Es muy diferente y disfruto mucho trabajando en Bitpanda! Está muy orientado al equipo, bastante estructurado y con un ritmo intenso. Tenemos un ambiente de trabajo muy diverso que me gusta, porque es algo que personalmente valoro mucho. ¡Hay un montón de grandes mentes muy creativas en esta compañía! Sencillamente no se puede comparar con otras empresas. Me encanta.

¿Para qué tipo de empresas trabajaste antes?
Antes de Bitpanda, trabajaba en agencias de publicidad más pequeñas y eso era distinto en muchos aspectos. Tengo muchas ideas, siempre he querido escribir y aquí me siento muy cómoda hablando y dando mi opinión profesional. Me encanta que todo el mundo, sin importar su papel o posición, pueda aportar su opinión.

¿Así que nunca pensaste que trabajarías en el sector de las tecnofinanzas?
Siempre he trabajado en la comunicación financiera y, por lo tanto, me he interesado por las tecnofinanzas desde su aparición, pero nunca he planificado mi carrera alrededor de ellas. Cuando empecé a plantearme mi carrera, hace mucho mucho tiempo (risas), no sabía qué iba a pasar ni adónde me llevaría. En realidad empecé en RR. PP. y trabajé como traductora. De hecho, conocía Bitpanda porque era el primer lugar del que había oído hablar donde se podía comprar criptomonedas en 2017.

¿En serio?
Sí, y lo que recuerdo claramente de Bitpanda es que era la única plataforma que había considerado fácil de usar por cualquier persona. Así que tenía una idea muy positiva de Bitpanda incluso antes de empezar a trabajar aquí.

Tienes un trabajo a tiempo parcial y dos hijos adolescentes, ¿cómo compaginas el trabajo y la vida personal?
Se puede conseguir un muy buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada aquí, porque los horarios son muy flexibles. Bitpanda se ha adaptado a mis necesidades en lo que respecta a mi solicitud de trabajar a tiempo parcial. Y si necesito salir antes del trabajo para ir a una reunión de padres y profesores, por ejemplo, nunca ha sido un problema. Nuestro departamento de recursos humanos hace un excelente trabajo tratando de satisfacer las necesidades de cada individuo. Esto es algo que nunca había encontrado, así que lo valoro mucho.

Cuando empezaste a trabajar en Bitpanda, ¿cómo te sentiste cuando te diste cuenta de que eras la persona de mayor edad?
Pronto cumpliré 46 años, así que soy la más veterana de la empresa. Pero, curiosamente, desde el principio nunca me he sentido fuera de lugar. Soy una persona muy orientada hacia el futuro, así que ya tenía esa mentalidad que creo que Bitpanda estaba buscando. Mi edad no importa y me tratan igual que a cualquier otro empleado, como otro miembro del equipo.

¿Hay algún caso en el que tu edad sea una ventaja?
En alemán dicen: "Es wird nichts so heiß gegessen, wie es gekocht wird." En español equivaldría al dicho "hay que dar tiempo al tiempo". Con esto quiero decir que tal vez ahora me resulta más fácil darme cuenta de que, aunque un problema puede parecer enorme, no es tan malo como se percibe a primera vista. Creo que muchos años de trabajo en entornos con un ritmo rápido me han enseñado a mantener la calma en situaciones tensas.

¿Hay alguna experiencia de trabajo en lo que llamaríamos una empresa más "tradicional" que hayas aprovechado y aplicado en Bitpanda?
Creo sinceramente que para muchas empresas más tradicionales ya es hora de reinventar la mayoría de sus estructuras de entorno de trabajo, porque están obsoletas. Muchos empleadores no están al día sobre los tiempos que vivimos. Tengo la impresión de que la mayoría de las empresas todavía no logran ofrecer un ambiente de trabajo donde todos se sientan cómodos, todos se sientan apreciados y todos se sientan seguros de aportar sus ideas. Normalmente se te asigna un papel y ese es tu lugar. Pero nunca se sabe, cualquiera en un equipo puede tener una idea que sea la idea. No creo que las buenas ideas deban asignarse a roles o a personas. Trabajar no debería ser una cuestión de vanidades.

¿Qué dirías a los potenciales empleados con cierta edad que quieren trabajar en Bitpanda? ¿Qué cualidades deberían tener?
Debes ser flexible, de mente abierta y estar preparado para las sorpresas. Deberías ser una persona sociable; eso es muy importante. Prepárate para aprender muchas cosas nuevas cada día y disfruta aprendiéndolas. Oh, ¡y te ha de gustar un ambiente rápido y que pasen cosas inesperadas!

¿Y crees que necesitas saber mucho sobre criptomonedas para trabajar aquí?
Creo que todo el mundo necesita saber mucho sobre criptomonedas, ¡no solo la gente que trabaja aquí! Las criptomonedas están llegando y no esperan a nadie. El mundo de las finanzas está destinado a experimentar un gran cambio. Pero no, generalmente no necesitas saber mucho sobre criptomonedas antes de presentar tu candidatura; aprenderás mucho una vez que empieces aquí (¡pero sirve de ayuda, qué duda cabe!).

¿Algo más que quieras añadir?
Sinceramente creo que la generación de mayor edad debe aprender de la generación más joven y no al revés. Los jóvenes viven en el presente y trabajan para el futuro, mientras que los mayores tienen la tendencia a mirar hacia atrás y confiar en ideas y estructuras que consideran probadas. El elemento más crucial en el trabajo en equipo es la forma en que las personas interactúan, independientemente de su edad, y lo que todos podemos crear juntos. Y eso es más importante que quiénes somos o de dónde venimos, y realmente eso es lo que siento en los valores de empresa de Bitpanda.

Estoy aquí porque quiero cambiar el futuro de las inversiones. Considero que esta es una de las metas más elevadas de mi vida. La inversión debe ser accesible para todos, sin importar de dónde vienes o cuántos años tienes. No creo que el sistema tradicional de finanzas sea justo o sostenible, así que estoy muy contenta de que esté cambiando y de que yo pueda formar parte de este cambio.

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