Lindsay Ross, nueva directora de Recursos Humanos de Bitpanda

Estamos encantados de anunciar que Lindsay Ross (que ha trabajado para los gigantes tecnológicos MessageBird y Adyen) se une a nosotros como directora de Recursos Humanos.

Todos perseguimos el talento. Para cualquier empresa en expansión, es fundamental encontrar, contratar y retener a las personas adecuadas. Ahí radica la clave de su éxito. En un contexto de hipercrecimiento, la presión no solo por hacer esto, sino también por hacerlo bien se ve exacerbada por el enorme volumen de nuevos talentos que se necesitan para seguir el ritmo de una empresa que crece a pasos agigantados. La pregunta es “¿Cómo?”. Aquí es donde la experiencia con las personas y el liderazgo desempeñan un papel esencial.

En Bitpanda tenemos grandes planes. Nuestra misión es reinventar el mundo de las finanzas y hacerlo accesible para todos. Esto significa que necesitamos grandes productos y una tecnología innovadora creados por personas rápidas, con talento, resolutivas y capaces, y que estén unidas (independientemente de culturas y zonas horarias) por nuestra forma única de trabajar. Y esto no es fácil. Precisamente por eso, estamos encantados de anunciar que Lindsay Ross se une a nosotros como directora de Recursos Humanos para ponerse al mando de nuestros equipos de personas.

¡Bienvenida, Lindsay!

Tardamos en encontrar al líder adecuado para que se uniera a nuestro equipo, alguien que no solo compartiera nuestra visión y contara con experiencia a sus espaldas en relación con el hipercrecimiento, sino que también tuviera la energía, la pasión y la empatía adecuadas para hacerlo con nosotros. Sin duda, en Bitpanda nos gusta hacer las cosas de forma diferente. Como empresa, los "recursos humanos clásicos" nunca han sido nuestro estilo. En lugar de crear políticas y procedimientos rígidos, nos centramos en capacitar a nuestra gente. Somos partidarios de concederles libertad, confianza y responsabilidad para lograr así un impacto real.

Lindsay acumula más de 10 años de experiencia en todo el mundo en lo relacionado con la creación de estrategias de personal para organizaciones multinacionales de gran crecimiento, desde start-ups hasta empresas multimillonarias. Ha trabajado para las potentes empresas tecnológicas MessageBird, Adyen, Tommy Hilfiger y su holding PVH Corp., por lo que sabemos bien que conoce, y mucho, el crecimiento. Sin embargo, para nosotros, lo que la diferencia y la hace idónea para Bitpanda es su mentalidad centrada en las personas y su ingente capacidad demostrable a la hora crear culturas de alto rendimiento, diversas y con un propósito.

Hacia una cultura empresarial vibrante

En los últimos 18 meses hemos duplicado nuestro equipo: ya somos más de 500 empleados de más de 40 nacionalidades que trabajan en 12 lugares de Europa. Y no tenemos intención de bajar el ritmo. En esta nueva fase de nuestro viaje, nos centramos en encontrar a las personas adecuadas y en ponerlas al servicio de la revolución del mundo de las inversiones, porque solo así nos mantendremos a la vanguardia.

Nos comprometemos a crear experiencias increíbles en todos los puntos de contacto del ciclo de vida de los empleados, porque no se trata solo de "subir a las personas adecuadas al autobús", sino de mantenerlas conectadas con nuestra empresa y nuestra cultura en cada parada del camino. Por eso estamos encantados de dar la bienvenida a Lindsay al gran equipo de Bitpanda. Con Lindsay y nuestros equipos de personas y lugares de trabajo dando forma a nuestras estrategias de personas, cultura y lugares de trabajo, estamos seguros de que podemos afrontar todos los retos que el hipercrecimiento conlleva de forma innata.

¿Quieres trabajar en Bitpanda? Estamos contratando y buscando grandes personas que estén dispuestas a aportar un gran impacto desde el primer día. ¿Y lo mejor? Como no dejamos de ampliar nuestra presencia en el mundo, ahora también estamos contratando en Reino Unido, Alemania, Francia, España, Turquía, Italia y Polonia.

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