Rencontre avec Judy Unger, créatrice de contenu chez Bitpanda

Judy est l'une de nos créatrices de contenu pour le blog Bitpanda et la Bitpanda Academy. Elle rédige et traduit des documents sur divers sujets autour de la fintech et des finances personnelles, et parle couramment l'allemand et l'anglais. Étant l'une des personnes les plus âgées de notre équipe, Judy (45 ans) assure qu'elle n'a pas honte de son âge. De son point de vue, son âge est un atout et non un désavantage.

« Mon âge n'a pas d'importance : je suis traitée comme n'importe quel autre employé ».

En quoi votre environnement de travail diffère-t-il des autres entreprises plus « traditionnelles » pour lesquelles vous avez travaillé par le passé ?
C'est très différent et j'aime beaucoup travailler chez Bitpanda ! L’entreprise est très axée sur l’esprit d’équipe, mais elle est aussi plutôt bien structurée et dynamique. Notre environnement de travail est très diversifié, c’est quelque chose que j'apprécie particulièrement. Cette entreprise compte de grands esprits très créatifs ! Je ne peux la comparer à aucune autre entreprise, je l'adore.

Pour quel type d'entreprises avez-vous travaillé auparavant ?
Avant Bitpanda, je travaillais pour des petites agences de publicité, ce qui était différent à bien des égards. J'ai beaucoup d'idées, j'ai toujours voulu écrire et je me sens très à l'aise ici pour m’exprimer et donner mon point de vue professionnel. Je suis ravie que chacun, quel que soit son rôle ou sa position, puisse donner son opinion.

Donc vous n’aviez jamais envisagé de travailler dans le domaine de la fintech ?
J'ai toujours travaillé dans la communication financière, je me suis donc intéressée à la fintech depuis ses débuts, mais je n'avais jamais envisagé de poursuivre ma carrière dans ce secteur. Quand j'ai commencé à planifier ma carrière il y a très, très longtemps (rires), je ne savais pas ce qui allait se passer, ni jusqu’où j’irais. En réalité, j'ai commencé dans les relations publiques où j'ai travaillé en tant que traductrice. À vrai dire, je connaissais Bitpanda parce que c'était le premier endroit où il était déjà possible d’acheter des cryptomonnaies en 2017.

Vraiment ?
Oui, et ce que je retiens de Bitpanda, c'est que c'était la seule plateforme que je trouvais simple d’utilisation pour tous. Bitpanda m’avait donc déjà laissé une impression très positive avant même de commencer à y travailler.

Avec un emploi à temps partiel et deux adolescents à la maison, comment parvenez-vous à concilier votre travail et votre vie personnelle ?
Ma vie professionnelle et ma vie privée sont parfaitement équilibrées, étant donné que les horaires sont très flexibles. Bitpanda a fait preuve d’une grande souplesse pour que je puisse travailler à temps partiel. Et je n’ai jamais eu de problèmes à quitter mon poste plus tôt pour aller à une réunion de parents d'élèves, par exemple. Notre département des ressources humaines fait un travail remarquable en essayant de répondre aux besoins de chacun. C’est très appréciable, d’autant plus que je n’ai jamais été dans une situation comparable auparavant.

Lorsque vous avez rejoint Bitpanda, comment avez-vous réagi en découvrant que vous étiez la personne la plus âgée ?
Je vais bientôt avoir 46 ans, ce qui fait vraiment de moi la personne la plus âgée à travailler ici. Mais curieusement, je me suis sentie à ma place dès le début. Étant quelqu’un de très tourné vers l'avenir, je pense que j'avais déjà cet état d'esprit que Bitpanda recherchait. Mon âge n'a pas d'importance et je suis traitée comme n'importe quel autre employé ici dans l'équipe.

Pouvez-vous citer des exemples pour lesquels votre âge est un avantage ?
En allemand, on dit : « Es wird nichts so heiß gegessen, wie es gekocht wird », littéralement : rien n'est mangé aussi chaud que cuit. Cette expression repose sur l’idée d’admettre facilement qu’un problème n'est pas aussi grave qu'il n'y paraît de prime abord. Je pense qu’en travaillant pendant de nombreuses années dans des environnements dynamiques, j’ai appris à garder mon sang-froid dans des situations délirantes.

Avez-vous repris des méthodes de travail traditionnelles chez Bitpanda ?
Je pense sincèrement que pour beaucoup d'entreprises plus traditionnelles, il est grand temps de réinventer la plupart des structures de leur environnement de travail qui sont devenues obsolètes. Beaucoup d'employeurs sont encore à la traîne au vu de l'époque dans laquelle nous vivons. J'ai l'impression que la plupart des entreprises ne parviennent toujours pas à offrir un environnement de travail permettant à tout le monde de se sentir à l'aise, visible et en confiance pour mettre ses idées sur la table. On vous attribue généralement un rôle et une fonction. Mais on ne sait jamais, il est possible qu’un membre d’une équipe puisse avoir l’idée qui est justement celle que vous cherchiez, non ? Pour moi, les bonnes idées ne doivent pas être assignées à des rôles ou à des personnes. Le travail ne devrait pas se résumer à des vanités.

Que diriez-vous aux employés potentiels plus âgés qui veulent travailler chez Bitpanda. Quelles qualités devraient-ils avoir ?
Vous devez être flexibles, ouverts d'esprit et préparés aux surprises. Il est important que vous soyez sociables. Soyez prêts à apprendre beaucoup de nouvelles choses chaque jour et prenez plaisir à les apprendre. Oh, et il faut aimer travailler dans un environnement dynamique et apprécier l'inattendu !

Et pensez-vous qu'il est nécessaire d’en savoir beaucoup sur la cryptomonnaie pour travailler ici ?
Je pense que tout le monde devrait s’intéresser de près à la cryptomonnaie, pas seulement les personnes qui travaillent ici ! Les cryptomonnaies arrivent et elles n'attendent personne. Le monde de la finance est voué à de grands changements. Mais non, en général vous n'avez pas besoin de vous y connaître sur le sujet avant de postuler, vous apprendrez beaucoup une fois que vous commencerez ici (mais ça aide vraiment !)

Avez-vous autre chose à partager ?
Je pense honnêtement que les personnes de mon âge devraient apprendre de la jeune génération et non l'inverse. Les jeunes vivent dans le présent et travaillent pour l'avenir, tandis que les personnes plus âgées ont tendance à regarder en arrière et à s'appuyer sur des idées et des structures qu'elles considèrent comme étant fiables. L'élément le plus crucial du travail d'équipe est la manière dont les gens interagissent, quel que soit leur âge, et ce que nous pouvons créer tous ensemble. C'est bien plus important que ce que nous sommes ou d'où nous venons, et ce sont des valeurs que je ressens vraiment mises en avant chez Bitpanda.

Je suis ici parce que je veux changer l'avenir de l'investissement. Il s’agit de l'un de mes principaux objectifs de vie. L'investissement doit être accessible à tous, quel que soit l'endroit d'où l'on vient ou l'âge que l'on a. Je ne pense pas que le système financier traditionnel soit équitable ou durable, je suis donc ravie de constater le changement et de pouvoir en faire partie.

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