Incontra Judy Unger, Content creator di Bitpanda

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Judy è uno dei nostri Content creator per il Blog di Bitpanda e la rivista Bitpanda Academy. Scrive su vari argomenti relativi a fintech e finanza personale, oltre a tradurre documenti grazie alla sua perfetta conoscenza di tedesco e inglese. Nonostante sia uno dei membri più anziani del nostro team, Judy (45 anni) dichiara di non vergognarsi della sua età, che considera un pregio e non un difetto.

"La mia età non conta e vengo trattata come qualsiasi altro dipendente."

In che modo, quindi, il tuo ambiente di lavoro si differenzia dalle altre aziende più "tradizionali" con cui hai collaborato in passato?

È molto diverso e lavorare a Bitpanda mi piace tantissimo! Qui è tutto è molto strutturato, orientato al lavoro di gruppo, con ritmi veloci. L'ambiente di lavoro è molto vario, e questo mi piace perché è un aspetto che personalmente apprezzo molto. Ci sono tantissime grandi menti creative in questa azienda! La adoro e trovo che sia unica nel suo genere.

Per quali tipologie di aziende lavoravi prima?

Prima di Bitpanda, ho lavorato in agenzie pubblicitarie più piccole e molto diverse sotto tanti aspetti. Ho molte idee, ho sempre voluto scrivere e qui mi sento decisamente a mio agio quando parlo ed esprimo il mio parere professionale. Mi piace che tutti, indipendentemente dal ruolo o dalla posizione, possano contribuire con la loro opinione.

Quindi non hai mai pensato che un giorno avresti lavorato nel campo della tecnofinanza?

Ho sempre lavorato nel campo della comunicazione finanziaria, quindi mi sono interessata alla tecnofinanza fin dalla sua nascita, ma non ho mai pianificato la mia carriera intorno a questo settore. Quando ho iniziato a progettare la mia carriera, molto tempo fa(ride), non sapevo cosa sarebbe successo o dove mi avrebbe portato. Ho iniziato a lavorare nelle pubbliche relazioni e ho lavorato come traduttrice. Di fatto, conoscevo Bitpanda perché era il primo posto in cui avevo sentito che si potevano acquistare le criptovalute nel 2017.

Davvero?

Sì, e quello che ricordo distintamente di Bitpanda è che era l'unica piattaforma che avevo considerato di facile utilizzo per tutti. Dunque ne avevo avuto una connotazione molto positiva anche prima di iniziare a lavorarvi.

Allora, con un lavoro part time e due adolescenti da crescere, come concili il lavoro con la vita personale?

Lavorare qui mi permette di avere un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata, perché gli orari sono molto flessibili. Bitpanda tiene conto delle mie esigenze per quanto riguarda la mia necessità di lavorare part time. E se devo uscire in anticipo per partecipare a una riunione genitori-insegnanti, per esempio, non è mai stato un problema. Le nostre Risorse umane stanno facendo un lavoro eccezionale per cercare di soddisfare le esigenze di tutti. E questo è davvero qualcosa di raro, che non passa inosservato.

Quando sei entrata per la prima volta nel luogo di lavoro di Bitpanda, come ti sei sentita quando ti sei resa conto che eri la più anziana?

Tra poco compio 46 anni, quindi sono davvero la più anziana qui dentro. Ma, stranamente, fin dall’inizio non mi sono mai sentita fuori posto. Sono una persona molto lungimirante, quindi possedevo già quella mentalità che credo Bitpanda stesse cercando. La mia età non conta e vengo trattata come qualsiasi altro dipendente e membro del team.

Ci sono casi in cui la tua età rappresenta un vantaggio?

In tedesco si dice "Es wird nichts so heiß gegessen, wie es gekocht wird", ossia l'età può essere un vantaggio quanto a esperienza, e l’esperienza è una grande maestra. Con questo intendo dire che forse mi è più facile rendermi conto che, per quanto un problema possa sembrare enorme, non è così grave come può inizialmente apparire. Credo che i molti anni di lavoro in ambienti frenetici mi abbiano insegnato a mantenere la calma in situazioni assurde.

Esperienze di lavoro in quella che chiameremmo un'azienda più "tradizionale" che hai fatto tue e applicato a Bitpanda?

Penso sinceramente che per molte aziende più tradizionali sia giunto il momento di reinventare la maggior parte delle strutture dell'ambiente di lavoro, poiché sono obsolete. Molti datori di lavoro non sono al passo con i tempi in cui viviamo. Ho l'impressione che molte aziende non riescano ancora a offrire un ambiente lavorativo in cui tutti si sentono a proprio agio, considerati e abbastanza sicuri da condividere le proprie idee. Di solito ti viene assegnato un ruolo e a quello devi attenerti. Ma non si sa mai, chiunque in un team può avere un'idea che è "l' idea", giusto? Non credo che le buone idee debbano essere assegnate a ruoli o persone. Il lavoro non dovrebbe riguardare le vanità.

Che cosa diresti ai potenziali dipendenti più anziani che vogliono lavorare in Bitpanda? Quali qualità dovrebbero avere?

Dovreste essere flessibili, di larghe vedute e preparati alle sorprese. Dovreste essere persone socievoli, questo è molto importante. Siate pronti a imparare molte cose nuove ogni giorno e divertitevi a impararle. E vi deve piacere un ambiente frenetico e amare gli imprevisti!

E pensi che si debbano sapere molte cose sulla criptovaluta per lavorare qui?

Penso che tutti debbano avere una buona conoscenza della criptovaluta, non solo quelli che lavorano qui! Le criptovalute stanno arrivando e non aspettano nessuno. Il mondo della finanza è destinato a grandi cambiamenti. Comunque no, in linea generale non è necessario saperne molto sulle criptovalute prima di presentare la propria candidatura (ma è certamente un vantaggio!), poiché si impara tanto una volta che si inizia qui.

Vuoi aggiungere qualcos'altro?

Onestamente penso che la vecchia generazione dovrebbe imparare dalla nuova generazione e non il contrario. I giovani vivono nel presente e lavorano per il futuro, mentre le persone più anziane hanno la tendenza a guardarsi indietro e ad affidarsi a idee e strutture che considerano collaudate. L'elemento più cruciale nel lavoro di squadra è il modo in cui gli individui interagiscono, a prescindere dall'età, e quello che tutti noi possiamo creare insieme. E questo è più importante di chi siamo o da dove veniamo e lo percepisco chiaramente nei valori aziendali di Bitpanda.

Sono qui perché voglio cambiare il futuro degli investimenti. Lo considero uno degli scopi più elevati della mia vita. Gli investimenti dovrebbero essere accessibili a tutti, indipendentemente dalle origini o dall'età. Non credo che il sistema di finanza tradizionale sia giusto o sostenibile, quindi sono molto contenta che stia cambiando e di far parte di questo cambiamento.

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