Stiamo aprendo un nuovo ufficio a Cracovia, in Polonia, e assumeremo 300 ingegneri. Ecco perché.

Scritto da Christian Trummer, CTO e co-fondatore

Sei anni dopo aver codificato la prima versione di quello che sarebbe diventato Bitpanda, sono entusiasta di fornirvi alcuni dettagli sul motivo per cui apriremo un Technology & Innovation Hub a Cracovia, in Polonia. In breve, abbiamo progetti molto ambiziosi e abbiamo bisogno del maggior numero possibile di ingegneri di talento in grado di realizzare le nostre idee. Con Krzysztof Raś, che si unisce a Bitpanda come VP di Engineering, abbiamo trovato un ottimo manager per assumere e guidare 300 ottimi ingegneri in Polonia. Così facendo, abbiamo intenzione di ingrandire in modo significativo il team Bitpanda a Vienna e a Cracovia nei prossimi anni.

Il 2020 è stato un anno difficile per molti. Per fortuna, come azienda e come team non siamo stati quasi colpiti dalla pandemia. Infatti, abbiamo raddoppiato le dimensioni della nostra squadra portandola a 280 persone nel 2020 e quest'anno siamo stati in grado di garantire il più grande ciclo di finanziamento di Serie A in Europa. Per questo ringrazio sinceramente tutto il team e tutti i nostri utenti che ci sostengono. Ora, per accelerare la scalata, nei prossimi anni investiremo 10 milioni di euro in Polonia per creare un Technology & Innovation Hub di livello mondiale a Cracovia, nel cuore della regione di Malopolska, e abbiamo in programma di avvalerci di un team di 300 persone.

La sfida: scalare, scalare, scalare

Oggi stiamo costruendo qualcosa che non è mai esistito in questa forma. Stiamo costruendo un neobroker che può contenere molte classi di risorse diverse, al di là delle criptovalute e dei metalli preziosi, e che dovrebbe essere il semplice possibile da utilizzare per la nostra base utenti in rapida crescita. Sebbene il nostro obiettivo sia quello di ridurre il più possibile la complessità per i nostri utenti, il lato tecnico che dovrebbe permettere questa semplificazione sta diventando sempre più complesso con l'incremento del numero di utenti e delle risorse aggiunte. La nostra sfida principale è la scalabilità – l'obiettivo finale è quello di avere un prodotto in grado di scalare senza soluzione di continuità per milioni di utenti durante una bull run. Il nostro compito è costruire un sistema che possa scalare più velocemente della nostra base utenti.

Per riuscirci, abbiamo deciso di attingere alla vivace scena tecnologica polacca. È lì che desideriamo attrarre e assumere i professionisti più qualificati di tutta la regione, compresi sviluppatori back end, sviluppatori Web e Mobile, ingegneri dell'apprendimento automatico e QA, sviluppatori DevOps e ingegneri per blockchain, proprietari di prodotti e scrum master. Non siamo proprio alla ricerca di ingegneri esperti in un determinato linguaggio di programmazione. Cerchiamo risolutori di problemi in un ambiente scale-up che si adattino alla nostra cultura aziendale.

Si noti che il Bitpanda Tech Hub ospiterà team di prodotti completi che saranno in grado di fornire prodotti end-to-end. Ciò significa che i team di Cracovia e Vienna costruiranno interi prodotti e caratteristiche, dall'inizio alla fine, e li manterranno e miglioreranno costantemente. Non stiamo semplicemente esternalizzando, ma stiamo costruendo un vero e proprio team completo (da frontend, backend a scrum master, QA, eccetera). Questo è entusiasmante dal punto di vista dei dipendenti. Come membro del team, avrai la piena proprietà e non solo il codice di una minuscola frazione di un progetto gestito da altri a Vienna.

Assumere i migliori talenti della Polonia

Credo davvero che la Polonia sia il posto giusto per i nostri progetti ambiziosi: il Paese si è dimostrato la patria di talenti eccellenti altamente qualificati. Collocare il primo Technology & Innovation Hub di Bitpanda a Cracovia, con i suoi sviluppatori di fama mondiale, un'entusiasmante scena tecnologica locale e la vicinanza geografica con Vienna, è stata per noi una scelta piuttosto chiara e, in definitiva, facile. Tieni presente che gli ingegneri che assumeremo lavoreranno da casa finché la situazione sanitaria legata alla pandemia di Covid-19 non sarà sotto controllo.

Sia la sede di Vienna che quella di Cracovia collaboreranno strettamente. La vicinanza di Cracovia a Vienna è stata una delle ragioni per cui abbiamo deciso di aprire lì il Tech Hub, per permettere ai team di incontrarsi anche di persona una volta che il coronavirus sarà sotto controllo. Come detto, avremo veri e propri team sia in Polonia sia Vienna che lavoreranno sui propri prodotti. Oltre a ciò avremo i cosiddetti Capitoli, che includeranno, ad esempio, tutti gli sviluppatori Android, i quali dovrebbero anche scambiarsi idee indipendentemente dal luogo in cui stanno lavorando. L'obiettivo è che imparino glli uni dagli altri.

Più Paesi, più classi di risorse

I nostri piani per il 2021 e oltre sono a dir poco ambiziosi. Non solo stiamo spingendo fortemente verso nuovi mercati come la Turchia, la Francia, l'Italia o la Polonia, ma stiamo lavorando sodo per migliorare e ampliare la nostra offerta di prodotti. La nostra tabella di marcia è ricca di elementi incredibili – l'aggiunta di azioni ed ETF è solo un grande progetto tra tanti. Per riuscirci, sono necessari finanziamenti adeguati, che siamo stati in grado di garantire attraverso un ciclo di finanziamento di serie A di 52 milioni di dollari, guidato da Valar Ventures di Peter Thiel e altri investitori per fintech di alto profilo, tra cui Speedinvest nel settembre 2020. Ma la cosa più importante è investire i soldi in modo intelligente ed efficiente. Tutto il team ed io ne siamo davvero entusiasti e non vedo l'ora di incontrare (almeno virtualmente per ora) i migliori talenti che assumeremo nei prossimi mesi.

A proposito: questa settimana abbiamo distribuito le versioni in lingua polacca in tutti i nostri servizi, rendendo più facile per gli utenti locali investire con la piattaforma. Questo riflette ancora una volta la crescente impronta internazionale di Bitpanda, dopo l'ingresso nei nuovi mercati di Francia, Spagna, Turchia e Italia all'inizio di quest'anno.

Non vedo l'ora di collaborare con i nuovi team di prodotti che offrono prodotti e funzionalità eccezionali. Sei interessato a unirti al nostro team in Polonia? Consulta le posizioni di lavoro aperte a Cracovia su Lever, su LinkedIn e justjoin.it.