Poznaj Judy Unger, twórczynię treści w Bitpanda

Przeczytaj ten wpis w języku niemieckim, francuskim, hiszpańskim, tureckim, włoskim i angielskim.

Judy tworzy treści dla Bitpanda Blog i Bitpanda Academy. Pisze na różne tematy związane z technologią finansową i finansami osobistymi, a także tłumaczy dokumenty, gdyż biegle posługuje się językiem niemieckim i angielskim. Jako jedna z najstarszych członkiń naszego zespołu, Judy (45) mówi, że nie wstydzi się swojego wieku i myśli o nim jako o zalecie, a nie o przeszkodzie.

„Mój wiek nie ma znaczenia. Jestem traktowana tak samo jak każdy inny pracownik”.

Czym więc różni się twoje środowisko pracy od innych, bardziej „tradycyjnych" firm,
w których pracowałaś w przeszłości?

Jest zupełnie inne, co sprawia, że bardzo podoba mi się w Bitpandzie! Jest to zorientowane na zespół, dobrze zorganizowane miejsce z szybkim tempem pracy. Mamy bardzo zróżnicowane środowisko pracy, co bardzo mi się podoba, gdyż osobiście bardzo cenię różnorodność. W naszej firmie jest wielu wspaniałych i bardzo kreatywnych ludzi! Uwielbiam Bitpandę, nie ma sensu nawet porównywać jej z innymi firmami, w których pracowałam.

W jakich firmach pracowałaś wcześniej?

Przed Bitpandą pracowałam w mniejszych agencjach reklamowych i pod wieloma względami było inaczej. Mam dużo pomysłów, zawsze chciałam pisać. W Bitpandzie czuję się bardzo komfortowo, gdy zabieram głos i wyrażam swoją profesjonalną opinię. Uwielbiam to, że każdy, bez względu na swoją rolę i stanowisko, może wyrazić swoją opinię.

Więc nigdy nie myślałaś, że będziesz pracować w branży fintech?

Zawsze zajmowałam się komunikacją finansową, więc interesowałam się branżą fintech od momentu jej powstania, ale nigdy nie planowałam w niej kariery. Kiedy zaczęłam planować swoją karierę bardzo, bardzo dawno temu (śmiech), nie wiedziałam, co się stanie ani dokąd zaprowadzą mnie moje plany. Tak właściwie zaczęłam od PR-u i pracowałam jako tłumacz. Znałam Bitpandę, ponieważ było to pierwsze miejsce, umożliwiające zakup kryptowalut,
o którym usłyszałam. Było to w 2017 roku.

Naprawdę?

Tak. Dokładnie pamiętam, że Bitpanda była jedyną platformą, którą uważałam za przyjazną dla każdego użytkownika. Tak więc, jeszcze przed rozpoczęciem pracy tutaj, miałam bardzo pozytywne skojarzenia z Bitpandą.

Jak godzisz pracę i życie osobiste pracując w niepełnym wymiarze godzin i wychowując dwoje nastolatków?

Bitpanda zapewnia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, dzięki elastycznym godzinom pracy. Przełożeni ze zrozumieniem podeszli do mojej potrzeby pracy w niepełnym wymiarze godzin. Nikt nie robi mi problemów, gdy muszę wcześniej wyjść, na przykład na wywiadówkę. Nasz dział HR wykonuje znakomitą robotę, stara się sprostać potrzebom każdego pracownika. Jest to coś, co niezwykle doceniam, gdyż w żadnym innym miejscu pracy się z tym nie spotkałam.

Jak czułaś się, gdy po rozpoczęciu pracy w Bitpandzie zdałaś sobie sprawę, że jesteś najstarsza?

Niedługo kończę 46 lat, więc jestem najstarszą pracującą tutaj osobą. Ale nawet przez moment nie czułam, że tutaj nie pasuję. Jestem zorientowaną na przyszłość osobą, więc mój sposób myślenia najwyraźniej pasował do Bitpandy. „Mój wiek nie ma znaczenia. Jestem traktowana tak samo jak każdy inny pracownik”.

Czy zdarza się, że twój wiek jest zaletą?

W niemieckim mówi się „Es wird nichts so heiß gegessen, wie es gekocht wird." Jest to odpowiednik polskiego – „Nie taki diabeł straszny, jak go malują”. Chcę przez to powiedzieć, że może jest mi łatwiej zdać sobie sprawę, że chociaż problem początkowo wydaje się olbrzymi, to ostatecznie nie jest taki straszny. Myślę, że wiele lat pracy w dynamicznym środowisku nauczyło mnie zachowywania spokoju w zwariowanych sytuacjach.

Jakieś doświadczenia z pracy w firmie, którą nazwalibyśmy bardziej „tradycyjną” które wykorzystałaś w pracy w Bitpandzie?

Jestem głęboko przekonana, że dla wielu bardziej tradycyjnych firm nadszedł najwyższy czas na dokonanie wielu zmian w środowisku pracy, gdyż ich podejście jest przestarzałe. Wielu pracodawców zatrzymało się w przeszłości. Mam wrażenie, że większości firm wciąż nie udaje się stworzyć środowiska pracy, w którym wszyscy czują się komfortowo, nie jak trybiki w maszynie, tylko wartościowi pracownicy, którzy mogą śmiało przedstawiać swoje pomysły. Zwykle otrzymujesz określone zadania, a reszta ma cię nie interesować. Ale nigdy nie wiadomo, jakiś pracownik może mieć pomysł, który jest po prostu świetny, prawda? To nie tak, że tylko ludzie na określonych stanowiskach mają dobre pomysły. Jest to błędne założenie.

Co powiedziałabyś ludziom, którzy nie są już najmłodsi, a chcą ubiegać się o stanowisko
w Bitpandzie. Jakie cechy powinny mieć?

Powinni być elastyczni, otwarci i przygotowani na niespodzianki. Powinni też być przyjaźnie nastawieni do innych. To bardzo ważne. Muszą być gotowi na naukę wielu nowych rzeczy każdego dnia i czerpać radość z uczenia się ich. No i lubić dynamiczne środowisko pracy oraz niespodzianki!

Czy myślisz, że trzeba dużo wiedzieć o kryptowalutach, aby tu pracować?

Myślę, że każdy powinien dużo wiedzieć o kryptowalutach, nie tylko ludzie, którzy tu pracują! Czy się to komuś podoba, czy nie, kryptowaluty to przyszłość. Świat finansów czeka wielka zmiana. Ale tak ogólnie nie musisz dużo wiedzieć o kryptowalutach przed złożeniem CV. Kiedy zaczniesz tutaj pracować, wiele się o nich nauczysz (jednak wiedza na ich temat jest bardzo mile widziana!)

Czy chcesz dodać coś jeszcze?

Naprawdę uważam, że to starsze pokolenie powinno uczyć się od młodszego. Młodzi ludzie żyją chwilę obecną, ale pracując myślą o przyszłości, podczas gdy starsi mają skłonność do patrzenia wstecz i polegania na pomysłach i strukturach, które uważają za sprawdzone. Niezależnie od wieku członków zespołu, najważniejsze w pracy zespołowej są interakcje międzyludzkie i to, co zespół może wspólnie osiągnąć. Te rzeczy się liczą, nie to kim jesteśmy lub skąd pochodzimy. Uważam, że w Bitpandzie wartości te są bardzo istotne.

Jestem tutaj, ponieważ chcę zmienić przyszłość inwestowania. Uważam to za jeden z moich najważniejszych życiowych celów. Inwestowanie powinno być dostępne dla każdego, niezależnie od pochodzenia i wieku. Tradycyjny system finansowy jest niesprawiedliwy i na dłuższą metę niemożliwy do utrzymania. Cieszę się więc, że się zmienia i że mogę być częścią tej zmiany.

Dołącz do naszego zespołu i kształtuj przyszłość inwestowania.Podoba ci się to, co właśnie przeczytałeś? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i dołącz do naszego wspaniałego zespołu w Wiedniu!