Poznaj Melanie Freilinger, kierowniczkę zespołu ds. aplikacji Bitpanda dla systemu Android

Zespół Bitpanda składa się z utalentowanych ludzi,, którym naprawdę zależy na naszej marce i naszych produktach. Chcielibyśmy przedstawić Melanie Freilinger, która kieruje zespołem tworzącym aplikację Bitpanda na Androida.

„Od początku doceniałam, że Bitpanda daje ludziom swobodę jeśli chodzi o organizację pracy”

Jako Kierowniczka zespołu ds. aplikacji Bitpanda dla systemu Android Melanie kieruje zespołem trzech programistów. Ściśle współpracuje z programistami iOS i stron internetowych i w dużej mierze jest odpowiedzialna za najważniejsze interfejsy dla użytkowników Bitpandy.

Co sprawiło, że chciałaś zostać programistką?
Właściwie to nie był mój pierwszy wybór. Po ukończeniu szkoły średniej zapisałam się na Uniwersytet Nauk Stosowanych w Hagenbergu, gdyż chciałam studiować technologie mediów. Ponieważ nie było już miejsc, zapisałam się na kierunek Informatyka Mobilna. Po pierwszym semestrze nawet mi się podobało! (śmiech)

Czy kryptowaluty i łańcuchy bloków już wtedy cię interesowały?
Moim głównym zainteresowaniem były gry wideo. Pod koniec studiów przeniosłam się do Wiednia i po podjęciu pierwszej pracy przez jakiś czas prowadziłam własną działalność. Brakowało mi jednak współpracy i interakcji z zespołem. I wtedy natknęłam się na ofertę pracy w Bitpandzie.

Biorąc pod uwagę, że po mniej niż półtora roku zostałaś kierowniczką zespołu, chyba idealnie pasujesz do Bitpandy?
Moim zdaniem tak Od początku doceniałam, że Bitpanda daje ludziom swobodę, jeśli chodzi o organizację pracy. Oczywiście ściśle współpracujemy z kierownictwem projektu, ale jako programiści mamy sporą swobodę. Tak długo, jak osiągamy określone cele, możemy wykazywać się kreatywnością i decydować o tym, jak pracujemy.

Co firma oferuje swoim pracownikom? Dlaczego poleciłabyś komuś pracę w Bitpandzie?
Oprócz tego, że pracują tu świetni ludzie wspomniałabym o innych korzyściach: wspólne śniadania, specjalne członkostwo na siłowni zlokalizowanej w tym samym budynku, co nasza siedziba w Wiedniu, zniżki na lunch i regularne imprezy integracyjne. W piątki po pracy zostajemy na miejscu na małe piwo, aby lepiej poznać innych pracowników.

Brzmi nieźle! Teraz pytanie ważne dla programistów, którzy myślą o pracy w twoim zespole. Na co zwracasz szczególną uwagę przy wyborze nowych członków zespołu?
Potrzebujemy ludzi, którzy potrafią pracować samodzielnie, a także doskonale znają się na technologii, z której korzystamy. Nie chodzi o to, aby być specjalistą od technologii łańcuchów blokowych lub kryptowalut - choć oczywiście jest to mile widziane. Dział HR zazwyczaj decyduje o tym, czy ktoś będzie do nas pasował. Kiedy kandydaci zdadzą pierwszy test, przeprowadzam z nimi rozmowę kwalifikacyjną. W zależności od zadań, które właśnie stoją przed firmą rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się z kierownikiem zespołu ds. IOS
i aplikacji internetowych.

Bitpanda w minionym roku rozwijała się bardzo szybko i zapewne będzie kontynuować swój szybki rozwój. Czy wciąż masz czas poznać nowych pracowników?
Właśnie za to cenię imprezy integracyjne; dzięki nim można poznać każdego pracownika, niezależnie od tego, jak długo tutaj pracuje.

Gdy gonią terminy, może zdarzyć się, że trzeba będzie zostać po godzinach. Jak twój zespół radzi sobie ze stresem?
Nie ma przymusu pracy w godzinach nadliczbowych. Ale jeśli jakaś funkcja musi być dostępna online w ściśle określonym terminie, wszyscy solidarnie pracujemy dłużej. Raczej nie zdarza się nam pracować wieczorem. A jeśli tak się stanie, po prostu zamawiamy do biura pizzę. A żeby zmniejszyć poziom stresu, czasami urządzamy sobie bitwy na zabawkowe pistolety Nerf.

Dołącz do naszego zespołu i kształtuj przyszłość inwestowania.

Podoba ci się to, co właśnie przeczytałeś? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i dołącz do naszego wspaniałego zespołu w Wiedniu!

Zdjęcie: Jobiqo.com/Bernhard Madlener